12期
|发布时间:2011-12-30   |访问次数:4016   |文字大小:【】【】【
 

 

 

 

新 年 寄 语

 

伴随着新年脚步的临近,2011年也将划上圆满的句号。回首过去一年,市工人文化宫、职工学校顺应职工群众的新要求,围绕全市工会工作中心,努力发挥“文化乐园”与“窗口阵地”作用,不断提升服务企业、服务职工的自律性,不断提升工会的文体活动和培训工作知名度和美誉度。在此,感谢各级工会、社会各界朋友以及企事业单位的广大职工长期以来对我们工作的关心、支持与帮助。

新的一年,我们将认真贯彻落实党的十七届六中全会精神,切实增强促进社会主义文化大发展大繁荣的责任感和使命感,始终围绕全市工会工作大局,以“文化强国、文化强市、文化强会”的理念,精心打造职工的文化乐园;以开展职工素质大提升“5110工程”为平台,大力开展职工技能与创业培训、转型与转岗培训;着力丰富各类活动载体,切实提高服务企业和职工群众的意识和能力,不断发挥自身潜力和创造性,为提高职工文化素质作出应有贡献。

 

 

 

 

 

 

钢铁是科技炼成的

 ——浅谈江阴兴澄特钢职工培训工作

兴澄特钢把科技人才看作是最宝贵的资产和最大的资源,是企业竞争力的根本来源。无论时代如何变化,兴澄特钢都坚持像办学校一样办工厂,坚持不懈地进行人才的培养。

畅通三条培养通道,为“人人都能成才”拓展空间。兴澄特钢把公司发展的需要与员工个人成长的需要紧密结合起来,帮助每一个员工找到适合自己成长的通道:一是科研技术人员成长通道,从技术员开始,到助理工程师,到工程师,逐步提升,直到教授级高级工程师;第二是专业管理人员成长通道:从办事员开始,逐步提升到科员,中层干部直至公司高级管理层;三是技术工人成长通道,从初级技工,到中级技工,再到高级技工,然后评聘技师,直至高级技师。

突出三类培养重点,为“人人都能成才”提供机会。多年来,公司紧紧围绕企业发展需要,加强人才队伍的教育培养。公司鼓励员工参加各类高等院校的MBA硕士研究生的学习,目前已有8位员工取得了MBA硕士学位,壮大了经营管理人才的队伍。在高层次人才的培养上,积极开展校企合作,努力打造复合型、技术型人才,并通过与市人力资源和社会保障局、职工学校等联合举办钳工、电工、炼铁、烧结、炼钢、轧钢等各类各级技工班的形式,加速了技术性人才的成长。

采取三种培养措施,为“人人都能成才”创造条件。加强继续教育,公司把对员工的培训教育作为最好的投资,公司每年的一号文件都是年度培训教育计划。坚持每月不定期对各分厂部门的学习培训进行抽查、督促、考核,全年一线员工培训80学时,管理人员培训100学时,职工学校配合各分厂部门抓好二级办学,督促和提高其办班质量。2000年以来,兴澄特钢与北京科技大学、复旦大学建立了长期合作关系,共同建立了研究生教育科研基地和EMBA核心课程高级研修班。公司还通过开展比攻关、比创新、比贡献活动为各类人才成长提供舞台,坚持组织开展群众性小改小革、合理化建议活动,涌现了一大批科技新秀、革新能手。

 

 

职工文体活动有活力 企业文化建设很给力

随着整齐划一的运动员步伐,响亮的运动队口号,11月28日,天水雅居2011年金秋运动会隆重开幕。这是为弘扬企业文化,增强员工凝聚力,公司为全体员工奉上的又一道精神文化大餐。

作为江阴餐饮企业的“航空母舰”,天水雅居目前共有员工四千多名,在上海、北京、姜堰等地开设了多家分店,营收额超亿元,2007年就进入了全国餐饮百强企业。在企业发展的过程中,董事长吴文玉高度重视企业的文化建设,她认为企业文化是企业的灵魂,要用文化的内核打造天水雅居的品牌。多年来天水雅居一手抓市场经营,一手抓企业的文化建设。用文化来铸造企业发展平台。而大力开展文化体育活动,已成为他们抓企业文化建设的一个有效载体。一年内雷打不动的两次演讲比赛,让有特长的员工在比赛中各显身手;近两年来的各类运动会举办,满足了年轻人追求活力的新潮;每到年末岁尾,迎新送旧之时,公司都要举行一台全体员工参加的春节联欢晚会。精彩的演出、热闹的气氛,把天水雅居的文化活动推向了高潮。成为天水雅居文化建设的一个特色和亮点。

 
策应市总职工素质大提升“5110”工程
青阳镇举行“博爱奉献与岗位建功同行”活动

为策应市总职工素质大提升“5110”工程,引导职工争做技艺精湛的新时期技术工人,并弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字会精神,增强职工生命健康保护意识,10月29日,青阳镇总工会启动“博爱奉献与岗位建功同行”活动。来自全镇各基层工会的300多名职工、志愿者代表参加了活动。市总工会副主席余玲、市红十字会副会长刘永红应邀出席。

据悉,青阳镇将在启动仪式后对职工分批分类进行各类技能素质、红十字救护员等方面的轮训,切实策应市总继续推进5110职工素质工程,力求在提升职工科技创新、企业文化、管理水平的同时,注重职工文化的繁荣发展,突出文化引导功能,为打造“江阴城市副中心”、建设 “新型经济强镇、历史文化名镇、生态休闲新镇、江南旅居小镇”目标发挥积极作用。

 

为社区养老服务培训人才

11月21日,以养老护理为主题的家政服务员培训正式开班。本次培训由市养老服务指导中心主办、市职工学校承办,近50名来自全市各社区养老服务中心的工作人员参加学习。

市养老服务指导中心主任龚海燕介绍说,近年来我市养老服务业发展较快,各社区纷纷设立了自己的老年活动中心等公共场所,但还普遍存在服务不规范、护理质量不高等问题,大多数养老护理员没有经过专业技能培训,这大大制约了养老服务项目的扩展和壮大。此次培训班的召开,对加强养老护理员的正规化、专业化,对提高从业人员的专业技能,建设一支专业化、规范化的养老护理员队伍具有重要意义。

与专业养老机构护理人员技能培训不同的是,本次培训为期五天,主要以居家养老护理为内容,共开设了食品营养基本知识、老年营养餐制作、居家保洁与家用电器使用以及老年护理急救训练等课程,将全方位地为家庭护理老人提供丰富的理论知识和实操经验。此外,为进一步弘扬尊老爱老的传统美德,培训中还增添了职业道德、日常礼仪等引导性课程,旨在培养一批有爱心、有耐心的专业养老护理人员,满足社区服务的需要。经考试合格后,参训人员讲获取由江苏省卫生厅统一颁发的上岗证。

基层快讯

夏港:多部门联合推出“创业培训班”

11月28日,由街道总工会和人社所联合举办的IYB(改善你的企业)创业培训班开班仪式在普惠村村委会议室隆重举行,来自各村(社区)和红星美凯龙的创业型业主代表以及指导、服务创业工作的相关工作人员和创业培训老师等参加了开班仪式。街道办事处副主任戴佳廉在开班动员中对参训学员提出了殷切的期望,鼓励大家苦学创业知识,立足自身、发挥优势,积极投入到创业的伟大实践中去。江阴市职业能力培训与鉴定管理中心主任姚忠良也应邀出席此次开班仪式。早在今年5月,街道总工会就联合妇联举办了SYB(创办你的企业)创业培训班,两期创业培训班,培训内容前后衔接紧密,为参训学员提供了更加系统的理论知识和实践经验,受到了参训学员的好评。

新城东:班组长培训走进齿轮箱厂

12月3日上午,市总工会职工提升素质5110工程“送教进企业”活动走进江阴齿轮箱厂。高级讲师戴良桥为该公司的全体班组长、车间正副主任上了近三个小时深动而又实用性很强的课。参加培训的学员深有感触,收获很大,纷纷表示要把戴老师所讲的理论经验与工作实际紧密结合起来,争做优秀的车间、班组管理者。据了解,江阴齿轮箱制造有限公司目前非常重视企业的管理建设,企业的文化建设,把班组建设作为企业的基础管理来抓,决心建设一支精技术、会管理,德才兼备的班组长队伍,并把优秀的班组长作为中层干部的后备替补力量。市总工会开展的职工素质提升5110工程与企业的培训愿景十分契合,为企业的管理工作提供了援助和支持,受到了企业的欢迎。

华士:通过培训增加企业凝聚力

    11月初,位于华士镇的盛通铝业全体员工参加了公司“培养优秀员工、增加企业凝聚力”为目的的学习培训,观看了“为自己工作”、“优秀员工”等碟片。在培训过程中,视频中的李强老师通过一些幽默的故事给大家阐述了成功与心态的关系,并举例论证人际沟通的正确认识对企业和个人的积极影响。大家在笑声中感悟其真谛,深刻明白团队凝聚力对企业和个人的价值。看完碟片后在讨论总结发言中,大家对《为自己工作》中涉及到的心存感恩、端正态度、踏实工作、努力做事等方面谈了自身的体会。参加人员畅所欲言,年轻人谈体会、谈心得、也谈了一些迷惑和不解;年长者结合自身经历,分享经验,谈认识、谈感悟,也为年轻人答疑解惑,指明方向。此次培训提高了员工对企业的责任感、对公司的忠诚度的认识,员工们一致表示,在今后的工作中,要相互信任,彼此支持。

市职工学校:第二期育婴师培训拉开帷幕

为规范育婴师的行业行为,提升育婴师的专业技能水平,我校在人保局培训中心支持下,继今年5月份举办的首期育婴员培训班后,第二期培训班于11月28日开课,共有71名学员将接受为期半个多月的系统培训。本次参训学员.文化层次普遍较高,具有高中专以上文化程度的学员占70%。对象也开始多元化,不少社区计生干部、妇女干部为增强和熟悉业务知识,加强对育婴市场的监管,也报名参加学习,为今后育婴市场健康发展做好爱护神。职工学校添置万元器材,开辟了近70平方米的实训教室,并精心挑选了我市六名具有中、高职称的资深育婴专家授课。同时,引导学员反复进行实操训练,深受好评。课程结束并经严格考核后,学员们将获得国家职业资格证书。

云亭:柳工机械开展红十字现场初级急救培训

11月10日,柳工无锡路面机械有限公司举办了现场初级急救培训班,来自生产一线的五十多名职工参加了本次培训。这次培训主要根据公司工作环境和生产特点,员工普遍缺少必要卫生救护及防灾知识的情况而开展的针对性培训。街道红十字会精心设计了针对性强、简单实用的授课内容以及生动活泼、寓教于乐的授课方式。通过多媒体教学演示和生动的讲解,使每位学员都了解到现场救护知识;另一方面通过使用模拟人演示操作,学员分组交互练习头部创伤包扎法等,使学员们充分掌握了操作要领。参加培训的全体学员都感觉很有收获,他们表示,培训学习使他们掌握了一技之长,在今后遇到突发事件时能够学以致用,最大限度地降低致亡率和致残率。

 

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